依我浅薄的看法，什么老板看重、口头承诺都是废话，人家就是欺负没社会经验的应届生，知道你脸皮薄拉不下面子去谈那些至关重要的影响自身利益的条件。给你画个两年饼还怕你到时候跑了怎么的。
我以前也是这样，别人说的话，自认已经很谨慎了能信个60％。换现在，修炼了这么久，我能脸不红心不跳，除非白纸黑字盖章画押，否则一个标点符号都不信。说是皮厚，其实是社会经验丰富了。
当然，楼主不知道啥学历，搞科研的我也不懂。但像我从事的行业，实习小朋友要是对行业有啥不切实际幻想的时候，我都会声色俱厉的进行劝退。不过，大家刚出社会的时候，谁不都把社会想的很善良？
有些坑，别人劝是劝不动的，该跳的还是要跳。不过跳之前还是慎重点做好会摔死的打算

@zephyrxie 这些事越早懂越好

人生的N大错觉之一：“领导看重我、领导要提拔我、领导承若了我”等等如果领导真的重视你，不会只是画饼给你吃的，多混几年熬成个老油条这些你就都懂了

@sha154495600 私以为领导真重视很早就会有实际行动了，过了那个阶段还没有的...想往上恐怕要另谋高就了，别把自己看成什么真金

@zephyrxie 专业坑人，面试老板各种空谈理想，赚大钱挺都听腻了

看因主说的不够详细，我只知道周围类似情况的人有三四成左右成了凯子

这两年说短不短，来几个关系户，但凡水平和你差不多那你基本没啥机会，而且学术研究这种东西，拿几个不知道谁给的署名成果跟他们拼一样没得胜算

举个读研时候的例子，隔壁老板组学生写的的专利，一作基本都让给了老板儿子，一个本科生，工作的时候遇到这种人拿什么跟他斗，太难了

@conanedogawa4869 不是太难，是几乎不可能。现在已经不是白手起家的时候了

@wzy520cs @pianobunny 我想问下，现在的社会，你一个应届，没钱没人，想进编是不是有点难啊。不排除很有能力的。但是有能力的人会来游戏网站发帖求助吗？而且楼主也说了，两年试用，但凡懂事的都明白第三年可能转的那句话基本是废话。想幻想的就干两年等馅饼。我是这个意思。

楼上几个。
一个没有背景，又是白板的应届生。
不老老实实的靠自己先给人做脏活累活写入简历。 还有别的办法？

一张白纸的老油条去哪不是被欺负。新手教程都没做过的小号直接打团还想拿主力位置。 你们当他转生号吗？

现在想混的人模狗样的哪个不得找跳板先低调几年，难混的圈还得反复跳板往上蹦呢。
还一个个劝找其他家的。 玩研究的不进大研究院难道去企业研发科室？ 一天10小时，不许带手机蹲企业实验室里能学个屁啊。最后人都废了。

@plclear 楼主只想知道这次的岗位三年后能不能入编，其实咱们说了那么多，人家也有自己的考虑。楼主自身能力如何他自己都没提，我们没必要分析的那么具体。回答问题就可以，没必要那么尖锐。100个人有100个想法。

不说别的，这HR绝对是在欺负你

@plclear 没不让干，就是说一下图编制的事，做好期望太高万一到时候空降一个本科就一堆一作成果的大佬，比硬软实力都没话说的心理准备

@sakura-n-kisetsu 也是

@sakura-n-kisetsu 重要是因主应届生这个身份，很多编制只给应届生的明白吗？如果因主大凡在社会混过，哪怕只有一年，这身份没了，爱去哪去哪。应届生这身份一辈子能有几次？除了这身份，你技术经验人脉哪一样能跟社招的比？然后我也不是说要在这个单位死磕，换单位就是，机会大把，目的就是要编制。我主要针对的是你这种不管实际情况让应届生出去闯的想法，坑了很多人

而且你那句有能力的人不会来网上发贴求助槽点更多了，有没有冒犯别人另说，人家也只是想兼听则明，决定权还是在他自己，又没搞投票决定他的出路

@plclear 也太片面了吧，体制内不一样在搞职称，搞人情关系。而且体制内的关系和职称也是哄人的，对能力提升也不见得比企业强。这是一趟上了车很难下车也很难的路，应届生两年后没搞好关系，来个空降关系户很可能就真的是一辈子在里面当工具人了。企业里至少你工作经验上来了，行业景气还能寻求跳槽上升空间（人际关系也是自己的）。没有编制的工具人可真的就没上升空间了，等到时候再想出来，能力跟不跟的上就只能求造化了。

珍惜应届生这个身份，校招进编制和社招进编制两种难度，建议再找找看。

@linkeder 如果是普通行业，你的理论没有任何问题。 研究专业，遇到关系户只能是忍气吞声。混体制的背景第一，成绩第二，每个人都是大佬和人精，排队往上走。

我这有个搞生物化学专业的朋友，出来就3条路。 高层次去学术圈搞学术，中层次跟导师下地种蘑菇培养菌群，底层去药厂实验室打工。 三条路都走了一遍，浪费了4年时间。最后另辟蹊径考试进了本一大学当编制内科研管理的老师，瞬间生活稳如老狗。

不容易进入社会的专业，想要就业的困难是难以想象的。除非你放弃你的学历转型去干别的，那样等于浪费多年来镀的金身。

@sakura-n-kisetsu 首先没看出你第一段话是这个意思，另外应届身份就是拿编制最容易的，校园招聘要的就是没经验的，这些编制只给应届生，所以说你肯定不在体制内混

@plclear 编制就是没经验的应届生最好拿，国家给的照顾，指标就是给应届的，出去混一下没应届身份就真的没得玩了

@plclear 大佬顺便问下，请问您朋友这个考试对学历尤其是本科的有啥要求吗...

@abba-il-aeon 他是硕士，学历要求也是硕士为主，考试以专业为主。而且他也是赶上好时候了，也是社招过来的，外加有自己导师推荐。
本科去学校估计只能做辅导员。 具体学校层面我就不了解了，各有各的玩法。

@plclear 多谢...

拿国企编制的途径一般有三种…一种是考试类似于公务员的那种，一种是技术厉害的正好又是这个单位缺的人这种才有可能社会招聘进来，最后一种就是校招靠着应届生的这个身份，有的单位跟一些学校是有合作的毕业就可以直接进来有编制，其中校招是最最容易的，一旦失去应届生这个身份难度瞬间上升。你的老大和hr说的3年后有编制是保底转编的基本年限，最低三年才有这个可能，还要跟你的boss关系好才有那么一点点点可能。我的前同事，国企的下属子公司干了5年以上的生产岗（不止五年，五年是基本年限）再加上能力和关系都搞好才从几十个人里竞争出来成为国企正式工。所以你可以好好想想，如果进了编就可以混日子了，比较安逸，福利好工资不一定高，后面如果你没有人脉或者技术牛基本上没有晋升空间

这里面的人游戏不光打得好，还都是大佬

我这个双非弟弟硕士哭了，还是学的环境，读博的话一篇sci不太够用，而且感觉自己也不是那种喜欢科研的人。。找的工作也不理想，国企子公司，当然也是没编制的那种合同工，现在编制越来越难搞，有也轮不到我。。目前打算是上半年看看能不能再出一篇二区，这样毕业之后可以考虑申请读博哎

emmm看了楼上好多人的回复....我想问问大家说的国企的编制是啥？ 本人目前在运营商省分公司上班....校招进的....合同制员工，合同是和公司签的。单位里还有一种是派遣制员工，也是校招但是学校比较差的，合同和其他公司签的但是福利差别并不是很大吧。最后第三种是外包的劳务派遣，这种感觉像是随便招的....福利待遇差别较大.......所以大家说的是还有其他的嘛....因为现在在公司已经没有听到过编制的说法了。当然因主说的研究院我不清楚..

我只说我自己知道的。国有企业，应届生招进来就是正式编制的，签长期合同。第一年算你实习期，拿的钱很少，熬过实习期后面是凭职称来提升工资和奖金的。还有一种，事业单位，编制是有额度的，如果没有人退，新人就入不了编。正常情况下是大家排队按先来后到，也会有特殊岗位特别提前入编。楼上所讲的看有没有路子，和领导关系搞的好不好插队入编的，应该讲是客观存在的，但是也是有很多国企很正规不搞这些东西的，不能一概而论，和企业所在地、企业所处的行业领域、企业的规模也有关系。

能接受就干着。总体来说，在京科研院所除应届校招生，绝对不可能给编制的，就不要琢磨了。

马上也要毕业了，应届生准备入行国内游戏策划，不知道p9有没有懂行的大佬

@wyc1078 去看B站芒果冰的游戏行业职业分析的那一期视频，应该对你有所帮助。

我再回来补充几句。我的老本行内，事业编制已经彻底取消并轨，自2014年起就不再有事业编制了，2014年起新入职的所谓“编制”统一称为“企业编制”，实行过程与签订劳动合同没有任何区别。科研单位也一样。至于老人按老办法管而已，新人新办法。等这波老人全死光了，注意，就是死光而不是退休光，这个行业才算彻底没有所谓任何“事业编”了。至于其他行业，我只能说大趋势在这里，所谓编制这东西早晚是要进入故纸堆的。不信的话自己去看看国内的科研院所，能全靠拨款，烧钱搞科研的有几家，还不都得让你自负盈亏。重点在于你的需求所求是什么，如果混个帝都魔都之类的户口就先说赚大了。支持一下末末的建议，作为好履历日后写进简历都不亏。
都2020了，这时候还劝新人出去闯的，我只能说偏见了，应该是根本不了解科研工作。另外，当下越接近体制内，越是压力小。没发现社会风向都变了吗？现在的相亲角，民营企业年入百万的吸引力都不如十万的事业单位公务员。体制内过去的荣光马上就要彻底回来了。

职场新人就是容易相信别人
随便说几句 我很看重你的能力 你通过的概率很大
就屁颠屁颠的任劳任怨了
2年后幸运还好，恭喜
2年后混成老油条才想明白这些东西，回过头也就那样
我刚毕业出来的时候，不过不是你这种编制单位的，我那时候也听不得这些东西，后来发现，你努力加班，明年老板又换一台车，还对你说你未来可期，但分红啥的你就别想了